未経験の方も大歓迎。あなたの個性を活かせる職場です。

介護のお仕事にすこしでも興味を持ったら、まずはあまり難しく考えずに挑戦してみてください。
馬島福祉会では、介護サービス未経験の方も積極的に採用しています。

「介護の仕事ってキツいのでは？」「自分に向いているかな？」「長く続くか心配・・・」なんて頭であれこれ考えずに、まずは3ヶ月自分の目で見て、できることをやってみる。それができたら次は半年。そうして1年も経てばきっと1年前の自分とは違う自分になっている。
介護のお仕事ってそういうお仕事だと思います。
だからいい仕事をしている身近な先輩をみつけて、ひとつひとつ自分のものにしていけば、いつの間にかできなかったことができるようになって、もっと興味が湧いてくる。

繰り返しになりますが、あまり難しく考えず興味をもったらまずは応募してみてください。
あなたの個性と経験を活かして活躍できる職場がここにあります。

コピーもダウンロードもできない。それが介護のお仕事の面白みです。

ご利用者様は一人ひとり違う個性があるし、違う人生を歩んで来られた方々。だからスタッフが全員同じカラーである必要は全く無いと考えています。
スタッフにもいろいろな個性があって、成長の速度も違って当然。当法人ではスタッフに「いつまでにこれができるように」という要望は一切していません。
他のひとの3倍の時間がかかっても良いから、とにかく目の前のできることを続けてやってみる。そういうスタンスでスタッフ一人ひとりの成長を見守る職場環境や評価制度を整えております。

矢沢永吉さんがある本の対談で、「なぜ自分がアーティストを何十年もやれてるかと言うと、コピーもダウンロードもできないからなんだよ」と言っていましたが、介護のお仕事にも全く同じことが言えると思います。
ご利用者様の状態は毎日違うし、同じ仕事をしていても全く同じことの繰り返しという日は1日として無いんです。
もちろん、基本的な技術や知識を学ぶ研修制度はしっかり整えていますが、マニュアルをきちんとこなせばそれで完璧ではないのがこの仕事の難しさであり、面白みでもあります。
ご利用者様とのコミュニケーションはマニュアル化できないし、誰も教えてくれません。
無理にニコニコしなくてもいいから、毎日ご利用者様一人ひとりの目を見てと接しください。そうしているうちに自然なコミュニケーションが取れるようになって、もっともっと仕事が楽しくなるはずです。

透明な評価制度と運営体制を整えています。

人事考課は年2回行っています。本人の自己評価と上司、そして所属する施設長の評価を見て総合評価しますので、あなたの努力やがんばりが昇給や賞与に反映される制度を整えています。
また施設の運営状況や予算・収支も、職員誰もが閲覧できる様になっています。運営の実態や評価制度を透明にすることで、立場や役職に関係なく、誰もが施設を良くしていくための意見や提案をできるようになっています。
馬島福祉会は現場の意見を大切に、より良い施設運営と地域への貢献ができる社会福祉法人でありたいと考えています。
一緒にそうした福祉サービスと地域貢献を目指せる方の応募をお待ちしております。